Полное название компании:    

Адрес (фактический):

Телефон, факс:

E-mail:

Официальный сайт:

Основные направления деятельности компании:     

Год образования компании:

Кол-во сотрудников: 

Ф.И.О. руководителя компании:  

Ф.И.О. ответственного за подбор персонала:

Кол-во вакансий:

Причина возникновения вакантной должности (как долго не занята):

Краткий перечень основных должностных обязанностей:

По каким критериям оценивается качество выполнения

обязанностей:

Возможность предоставления должностной инструкции:   

Лицо, являющееся неопосредственным руководителем:

Будут ли люди в подчинение (кол-во, должности):

Место работы специалиста (адрес):

Испытательный срок:

Форма трудоустройства:

Возможные командировки (куда):

Размер командировачных:

Льготы и компенсации (служ. автомобить, мобильная связь, мед. страховка, кредит, оплата проеза и т.д.):

Возможность карьерного роста:

Возможность прохождения в компании специального обучения, тренингов:

Оплата после прохождения испытательного срока (оклад + премии+%(грн.)):  % от оборота

Образование:

Спец. образование:

Опыт работы кандидата, в какой должности,  возможные сферы деятельности: 

Дополнительные требования  (специальные профессиональные навыки):

Стаж работы (сколько лет):

Знание иностранного языка (уровень): 

Владение ПК:

Специальные программы ПК:

Наличие а/м:

Права, категория:

Из каких компаний Вы бы предпочли кандидатов:

Есть ли компании из которых Вы не хотели бы приглашать кандидатов:

Предполагаемая дата выхода кандидата на работу:

Личные качества кандидата

-каким он должен быть:

-каким не должен быть: