Подбор личного водителя, подбор персонального водителя

Итак, как же выбрать персонального водителя?

Самое главное – это умение водить автомобиль. При этом простого умения недостаточно, иначе Вы бы сами это делали. Важно, чтобы водитель хорошо знал город. Неплохо, если он поработал в таксомоторном парке или на крупном предприятии перед тем, как стать персональным водителем. Такие люди даже большую пробку объедут хитрыми путями. Большой водительский стаж – не самое главное. Важно, насколько безаварийным был этот стаж. Лучше всего взять водителя из профессионалов, такие водители обычно дисциплинированы и всегда могут определить, когда пора делать ремонт той или иной запчасти.

Из этого следует, что водитель должен не просто быть «прокладкой руль-педаль», но еще и разбираться в технической части автомобиля. Скорее всего, у Вас иномарка. Можно выяснить, какие машины водил кандидат раньше, был ли у него опыт общения с иномарками.

Если Вы сосредоточены на первых двух пунктах, Вам, вероятнее всего, придется отказаться от требования наличия высшего образования. Если Вам все-таки важен этот пункт, то не ждите быстрого решения кадрового вопроса. А так ли важно иметь водителя с высшим образованием? С одной стороны, такой человек может поддержать беседу и обсудить с Вами мировую политику, но далеко не каждый человек с высшим образованием является, действительно, эрудированным, образованным и воспитанным. Равно как и среди тех, у кого образование всего лишь средне-специальное можно найти человека, который интересуется не только футболом.

Возможно, лучше обратить внимание на кандидатов, у которых есть сертификаты о повышении квалификации: Это и специальный курс "Сопровождение-VIP", курс "Этика в отношении с руководителем", и даже курс "Взаимодействия машины-лидера и машины-преследования". Хотя для опытного водителя пройти такие курсы – не проблема. Если Вам очень нравится кандидат, и Вы рассчитываете на длительное сотрудничество, Вы можете отправить его на эти курсы самостоятельно.